jueves, 3 de agosto de 2017

Oferta de empleo para subdirector/a de Gestión de Recursos Humanos

La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, organización perteneciente a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, es la entidad central de apoyo y gestión a la investigación del Sistema Sanitario Público de Andalucía, y se encarga de impulsar de forma efectiva la I+D+i en Salud en la comunidad autónoma. 

La entidad busca, para su sede en Sevilla, a profesional para el puesto de subdirección de Gestión de Recursos Humanos. Dependiendo del director de Gestión y Organización Interna, la función principal del puesto es colaborar en la elaboración e implantación de la política de personal, prestando un servicio a las líneas de actividad que garantice que éstas cuenten con un equipo de profesionales con el nivel de desarrollo de las competencias adecuado a los puestos que desempeñan.

Las funciones asignadas al puesto serían las siguientes:
  • Planificación, organización y desarrollo del capital humano de la Fundación.
  • Diseño e implantación de los procedimientos de administración de personal siendo responsable de proceso de elaboración de la nómina mensual sobre la base de los sistemas de información disponibles.
  • Dar soporte a la planificación y organización de la plantilla en función del presupuesto de la entidad en cada ejercicio.
  • Colaborar con la Dirección de Gestión y Organización en la implantación de las políticas de Relaciones Laborales, así como de los mecanismos que garanticen el cumplimiento de la legislación vigente.
  • Definir y realizar seguimiento del presupuesto de la Ud. de RRHH.
  • Interlocución con los órganos de representación de los trabajadores.
  • Detección de las necesidades formativas con los profesionales de las líneas y elaboración del Plan Anual de Formación y Desarrollo Profesionales.
  • Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias).
  • Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.
  • Colaborar en el diseño e implantación de los planes de comunicación interna.
  • Análisis del clima laboral y diseño de propuestas que permitan mejorarlo.
  • Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad de servicio.
Los requisitos mínimos para optar al mismo son:
  • Licenciatura Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o Grado Universitario equivalente.
  • MBA o Máster/Curso Experto en Dirección y Gestión de RRHH.
  • Mínimo 3 años de experiencia en puestos con de dirección o responsabilidad en gestión de RRHH, supervisando equipos de al menos 3 personas.
  • Ofimática avanzada (Word, Excel, Access, Project, PowerPoint).
  • Conocimiento de herramientas o software de gestión de RRHH y Administración de Personal.
  • Carné de conducir (B.1) y disponibilidad para viajar dentro de Andalucía.
Toda la información sobre la oferta y el tipo de contratación está en este enlace. La solicitud debe realizarse a través de la página web de la Fundación Progreso y Salud antes del próximo 2 de octubre de 2017 a las 13:00 horas.