Oferta de empleo para subdirector/a de Gestión de Recursos Humanos

La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, organización perteneciente a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, es la entidad central de apoyo y gestión a la investigación del Sistema Sanitario Público de Andalucía, y se encarga de impulsar de forma efectiva la I+D+i en Salud en la comunidad autónoma. 

La entidad busca, para su sede en Sevilla, a profesional para el puesto de subdirección de Gestión de Recursos Humanos. Dependiendo del director de Gestión y Organización Interna, la función principal del puesto es colaborar en la elaboración e implantación de la política de personal, prestando un servicio a las líneas de actividad que garantice que éstas cuenten con un equipo de profesionales con el nivel de desarrollo de las competencias adecuado a los puestos que desempeñan.

Las funciones asignadas al puesto serían las siguientes:

• Planificación, organización y desarrollo del capital humano de la Fundación.
• Diseño e implantación de los procedimientos de administración de personal siendo responsable de proceso de elaboración de la nómina mensual sobre la base de los sistemas de información disponibles.
• Dar soporte a la planificación y organización de la plantilla en función del presupuesto de la entidad en cada ejercicio.
• Colaborar con la Dirección de Gestión y Organización en la implantación de las políticas de Relaciones Laborales, así como de los mecanismos que garanticen el cumplimiento de la legislación vigente.
• Definir y realizar seguimiento del presupuesto de la Ud. de RRHH.
• Interlocución con los órganos de representación de los trabajadores.
• Detección de las necesidades formativas con los profesionales de las líneas y elaboración del Plan Anual de Formación y Desarrollo Profesionales.
• Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias).
• Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.
• Colaborar en el diseño e implantación de los planes de comunicación interna.
• Análisis del clima laboral y diseño de propuestas que permitan mejorarlo.
• Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad de servicio.

Los requisitos mínimos para optar al mismo son:

• Licenciatura Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o Grado Universitario equivalente.
• MBA o Máster/Curso Experto en Dirección y Gestión de RRHH.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos con de dirección o responsabilidad en gestión de RRHH, supervisando equipos de al menos 3 personas.
• Ofimática avanzada (Word, Excel, Access, Project, PowerPoint).
• Conocimiento de herramientas o software de gestión de RRHH y Administración de Personal.
• Carné de conducir (B.1) y disponibilidad para viajar dentro de Andalucía.

Toda la información sobre la oferta y el tipo de contratación está en este enlace. La solicitud debe realizarse a través de la página web de la Fundación Progreso y Salud antes del próximo 2 de octubre de 2017 a las 13:00 horas.